Wir setzen auf nachhaltiges Wachstum und bieten entsprechende Perspektiven. Neben gesicherten Arbeitsplätzen in einem angenehmen Betriebsklima, erwidern wir die Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft unserer Mitarbeiter mit einer attraktiven Vergütung und vielen Zusatzleistungen:

#DEHNstart: Starterday und Patenmodell – wir sorgen für Integration und Einarbeitung im Team DEHN.

#DEHNlernt: Individuelle und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten

#DEHNfeiert: Jubiläum, Geburtstag, After-Work-Party uvm. – wir gratulieren und feiern!

#DEHNgenießt: Leckeres Essen im Betriebsrestaurant neunzehn10 und ess zwo

#DEHNkids: Bezuschussung KiTa, Sommerferienbetreuung und Kindermitbringtag

#DEHNläuft: Von Firmenlauf bis Stadtlauf – wir sind mit dabei!

#DEHNbalance: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten

#DEHNbenefits & Feel Good: Kooperation mit Corporate Benefits: Vergünstigungen in diversen Online-Shops. Zudem eine persönliche DEHN-Mastercard als steuer- und sozialversicherungsfreier Entgeltbaustein in Form von Gutscheinen für Waren und Dienstleistungen – wir wünschen viel Spaß beim Shoppen!

#DEHNvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, BEM und Gesundheitsmanagement – wir unterstützen!

Und noch viel mehr . . .

Wir setzen alles daran, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen.